职场的成功离不开遵章守纪:

    &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  首先，遵����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������章守纪是高效工作的先决条件。在现代社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会中，随着科学技术的突飞猛进和生产力的迅速发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������展，不仅一个企业部门分工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������细，一环紧扣一环，而且社会协作越来越广，行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������业与行业之间的联系也更为密切。

   ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������    其次，当今网����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������络社会，企业内部各部门之间也经常采用互联网����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������方式沟通和联系，如果没有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从业者自觉的遵章守纪，就����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������无法实现企业内部资源共享的网络体系。

    &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������p;  第三，在市场����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������经济条件下，要进行正常的经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������活动，就必须建立一定的秩序和规则，否����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������则企业就会处于混乱状况。

    &nbs����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p;  第四，职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������业纪律是在长期的职业实践中归纳总结出来的，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������并且经过实践检验，符合各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������种职业工作的客观实际及其规律。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������管理者遵章守纪，不仅有利于企业经营活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动的正常开展，而且可以确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������保从业人员的健康安全和幸福。如果管理者违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������反职业纪律，就会给企业和他人带来不同程度����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的损失，也会使个人利益受损，甚至于生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������命安全受到威胁。

    &n����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������bsp;  森美集团的各级管理者应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������恪守职业道德，以更高的标准来要求自己，尽职尽责，����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������遵章守纪，增强抵御各种风����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������险的勇气和能力，以“为了发展自己而发展森����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������美，为了发展森美而发展自己����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������”作为职业准则，为实现森美集团又好又快发展，为国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家发展经济做出更大的贡献����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。